5月19日，由山东省就业促进会主办的“山东省第二届就业高峰论坛暨人才供需平台对接大会”在济南成功举办。本次大会以“从人口红利到人才红利——共享招聘新时代人力资本价值管理与科技创新”为主题，聚焦人才发展的高峰前沿理论和最新实践，探讨互联网背景下如何实现稳就业-聚人才-促发展，解决高校毕业生就业难题和企业单位招聘难的问题，促进组织和人才效能提升，从而促进山东省就业工作高质量发展。

山东省政协原副主席、民革省委会原主委李德强；山东省委统战部原副部长、省工商联原党组书记，山东省大众创新创业研究院创始院长李树印；省科协原副主席、巡视员许素海；省人力资源社会保障厅原巡视员、省老促会副会长、山东省就业促进会创始会长李伯平；省人力资源社会保障厅原就业办主任、山东省就业促进会会长毕京福；省人力资源社会保障厅原就业办调研员、山东省就业促进会副会长兼秘书长张善利；济南市退役军人事务局原副局长、山东省就业促进会高级专家徐永贵；山东省大众创新创业研究院副院长张莉；济南大学创业学院院长郝军；齐鲁工业大学食品学院院长赵学敏等有关领导、专家出席会议。

（李德强讲话）

李德强指出：国家高度重视人才和就业工作。党的十八大以来，总书记发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，形成了关于做好新时代人才工作的重要思想，引领新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。山东是经济大省，更是制造业大省，对于高素质劳动力需求巨大；另一方面，我省又是人口大省，劳动力资源的吸纳消解也是一个重要任务。当前，山东省正处于转型升级和全面振兴的关键阶段，实现高质量发展、建设现代化经济体系的使命和责任越来越重大，因此，人才和就业工作越来越成为我们的中心工作。他认为，高校毕业生和青年就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定，所以要高度重视，认真做好这项事关千家万户的工作。要尽最大努力减少“毕业即失业”的现象。

（毕京福做主题演讲）

毕京福会长从准确理解新时代高质量充分就业的丰富内涵、我国就业工作现状及面临形势、高质量充分意义的意义、提高就业质量的措施等五方面分享了对看法与认识。他指出：当前，我国城镇就业规模不断扩大；就业结构更加优化；就业质量稳步提升；重点群体就业平稳；支持体系日益健全，就业工作取得了稳固的成效。但是，就业工作仍然面临经济增速放缓等因素交织降低劳动力需求；人口老龄化加深使劳动力供给“规模红利”减退；技术进步、产业转型升级加剧就业结构性矛盾；劳动力市场中一些不平衡不充分问题仍然存在；新就业形态劳动者权益保障制度短板亟需补齐等问题。

（山东智慧云大数据科技集团董事长杨涛宾介绍在促进就业安置和人才平台建设方面的创新产品——共聘猫）

杨涛宾介绍说，共聘猫解决了招聘难用工难的问题。采用共享招聘模式，能够充分利用HR手中的闲置求职者资源，帮助企业快速找到符合自己需求的优秀人才，从而实现高效的人才匹配，为企业和求职者提供更加便捷、高效的人才招聘服务。

与会领导还为共聘猫品牌战略合作单位授牌，有关高校、央国企和社会组织的代表也在大会上发言。

（央国企代表付希禄发言）

（高校代表郝军发言）

    此次就业高峰论坛暨人才供需平台对接大会，是着眼于新时代新征程，针对新形势新情况组织的一次专门论讨会，是认真贯彻落实二十大报告精神的一次实际行动，也是山东省大众创新创业研究院搭平台促就业的实践活动。本次大会，从不同角度对当前就业创业形势进行分析探讨，既有利于明确当前和今后一个时期国家和省的就业形势与措施，也有利于采取针对性措施，为推动我省实现更加充分更高质量就业提供思路，助力我省创新创业工作的有序开展。

大会采取线下线上相结合的方式进行，政府机构有关人员，商协会、高校、人力资源代表，大学生等一千余人参加线下大会，数万名网友在线了解大会盛况。大会结束后，与会领导和代表现场参观考察了共聘猫大数据科技公司及其产品应用。