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2022-12-30
一、2022年工作总结
（一）加强自身建设，党建引领抓落实
一是提高政治站位，认真履行管党治党职责。研究院坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的主课和必修课，紧扣党的二十大精神，积极组织党员群众开展党的理论教育学习，通过持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，使全体党员群众不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是抓实组织建设，推进支部标准化规范化。在支部建设上，实行民主决策，形成了每天一次碰头会、每周一次例会、每月一次工作生活会的“三会”制度，推动单位事务的民主化。对上级下达的各项工作任务分工明确，责任到人，使支部建设逐步走上正规化、制度化和规范化，2022年被省民政厅社会组织综合党委评为“四星级党支部”。
三是严格按照“三会一课”制度开展活动。坚决贯彻落实省上级党委部署的各项学习、培训、检查等。全年召开党员大会2次、集中学习46次、专题党课4次，组织专题学习研讨3次；召开2022年专题组织生活会及民主评议党员大会；开展主题党日活动12次；党费收缴不缺不漏，做到按时足额上缴。
四是强化党务公开和党风廉政建设。研究院按照党务公开的工作要求，一切工作公之于众。按照党风廉政建设责任的要求，结合实际，从“勤、严、细、实、俭”五个方面抓好党风廉政建设，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设落到实处。
（二）积极建言献策，视察调研求实效
一是落实企业纾困政策、助力企业发展。研究院先后走进济南信华发电节能与环保技术研究院、山东硒尊健康科技有限公司、山东赛恩福干细胞公司、昭星影视、青岛科技安全技术有限公司等进行实地调研，深入了解经营现状发展情况，研究疫情形势下企业面临的问题和困难，就加强自身亮点宣传、塑造市场显著标识及“差异化”定位等方面，为企业未来发展提出意见和建议。
二是调研红色文化企业，推动文化传播。走进山东齐鲁风红色文化研究中心进行参观调研，通过专人讲解、参观模型、文化体验等方式详细了解研究中心的人才队伍和研发成果，认真研讨红色文化传承在文化认同、宣传推广、产业创新上的问题。听取中心“一街一品”的建设文化老区构想，并围绕区域发展和红色文化传承建言献策，助推红色文化传播。
三是整合优质资源，助推园区建设。先后实地调研了德州禹城智谷小微企业孵化园，济南国际人才创新中心，深入了解园区设计定位、发展规划以及运营情况。结合工作实际，积极探索用技术、金融等资源服务为小微企业纾困解难的经验成效和有效做法，助力中小微企业发展。
四是人才引领智聚，赋能区域经济。研究院实地走访了华为济南创新中心，参观了独具特色的华为创新智能展厅，了解了华为最新技术及产品，科创企业的运营模式和发展现状。围绕创新中心未来发展、人才引育、优化营商环境，助力经济发展进行座谈交流。调研了中电福邻数字科技（山东）集团有限公司，共同为推动建设智慧社区、推进智慧城市发展，在打造新型智慧城市战略研究、创新转化、运营服务等问题达成共识并签署战略合作。
（三）发挥平台优势，助力发展有成果
发挥研究院在政府、高校、科研院所、社会服务组织和企事业单位的桥梁作用，加强对创新创业者的政策咨询和业务指导。一是成功举办了“喜迎二十大 携手促双创”系列活动。为表达对党的无限热爱，营造喜迎党的二十大浓厚氛围，7 月 16 日至 10 月下旬，联合济南大学、山东省就业促进会共同策划和筹办了“喜迎二十大 携手促双创”系列活动。内容设置了系列活动启动仪式、王涛主任专场分享、济南“双创”领军人才培训、乡村振兴人才培育课程上线、济南大学创业学院园区优秀企业路演和“助‘双创’促就业”活动进校园等。我们通过举办丰富活动，为广大创新创业者搭建“共建共享、合作多赢”的平台，共享知识与经验，拓展思路与业务，为广大企业及创新创业者赋能、创造更大价值。此次活动参与人数众多，综合效益显著，受到广泛好评。
二是开展了“智库兴企、线上助农”活动。为加强农副产品品牌建设，助力打造“乡村振兴齐鲁样板”，依托研究院“双创兴企”智库，研发了“智慧管理服务系统”，为创新创业者提供企业高效管理实用工具，助力创新创业者发展。开发了“双创系列课程”，为中小微企业迅速培养懂管理、懂市场的经济人才，受到近百家初创企业关注，约2000人次企业经营及管理人员获益；开发了“乡村振兴产业人才培育实践课”，为企业投资者提供线上咨询、实践指导，助力企业提升经营能力。投入合计超过10万元人民币，有3万余人次、近千家乡村农业相关企业受益；开发了“高效经营实践案例系列课”，通过实践案例教学，帮助企业解决实际问题、提升效益。受到百余家企业关注，约3000人次企业经营及管理人员获益；开发了“双创专题七天系列课”，通过学习创业基本理论知识，做好创新创业基础准备，达到会自审、定目标、做计划，提高线上社群管理和线下组织活动的能力。
三是开展路演和辅导，助力大学生创新创业。为贯彻落实全省“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”2022年行动计划要求，研究院举办了“济南大学创业学院园区优秀企业路演”，专家团队从企业价值提升、企业高效经营角度出发，对济南大学创业学院园区企业进行贴身一对一指导，并对济南大学“大学生众创社团”给予创新创业辅导，帮助企业解决面临的发展方向、市场和团队建设问题。同时，面向大学生线上开展了20余场双创培训活动，联合企业直通高校，面向在校学生进行线上职业指导、创业就业培训。活动覆盖了山东师范大学、中国海洋大学、山东科技大学、中国石油大学、吉林师范大学等15所省内外高等院校；组织开展校企招聘双选会，1200余家企业为大学生提供了超过4000余个就业职位，近20000人次学生参加。
（四）密切联系群众，一心为民办实事
研究院牢固树立“高举公益旗帜，唱响服务品牌”思路，积极开展公益活动。一是公益援建“健康小屋”模式得到深入推广。我院与济南市总工会合作，通过“以场地换服务”方式，在各级职工服务中心和用人单位免费建设“健康小屋”，实现了“工会组织不花钱、社会组织做公益、职工群众得实惠”的良好效果。打造的“援建健康小屋”已成为我省具有一定影响力的“双创”公益品牌，深受基层工会和一线职工的欢迎和好评。2022 年 4 月 24 日，省总工会下发《关于推进职工服务中心赋能增效、创建职工生活幸福型企业，提升职工生活品质的通知》，其中提出省总工会将“推广济南市总工会‘健康小屋’建设模式”。2022 年 5 月 25 日，山东省省直机关工会工作委员会下发《关于推广济南市总工会“健康小屋”建设模式的通知》，将我院公益援建“健康小屋”模式进行深入推广。
二是服务民营企业得到有效发挥。为创新为民营经济服务模式，拓宽为民营经济服务渠道，增强为民营经济服务能力，我院与济南市民营经济发展局建立战略合作关系，设立了济南市“民营企业服务站”。为济南市乃至全省民营企业家的交谊交流和合作洽谈开辟通道、搭建平台。服务站的设立，将为推动济南市民营企业在企业转型升级、新技术推广应用、工业和信息化融合、市场开拓、产业链供应链生态建设等方面发挥服务效能，支持民营企业抱团应对困难和挑战，增强创新能力和市场竞争力
三是整合信息资源，开展信息宣传。着重加强研究院官方网站建设维护，及时反映最新动态；利用微信群及公众号及时分享“双创”领域专家学者的理论研究成果和经验做法。刊发工作动态、“双创”政策等信息30余篇。为做好创新创业工作“鼓”与“呼”，积极发挥官网、微信公众号、微信群等宣传媒体平台作用。
二、财务报告及经营情况分析
（一）现有资产总额已达405.11万元，流动资产405.11万元，占资产总额的100%，负债总额达16.81万元，流动负债16.81万元，占资产总额的4.15%
（二）经营情况分析
业务活动成本4.54万元
车辆费、差旅费2.47万元
办公费1.68万元
业务费0.23万元
党建活动费0.16万元
2.管理费用20.73万元
（1）工资总额14.82万元
（2）社保、公积金2.11万元
（3）车辆费、差旅费2.17万元
（4）办公费0.99万元
（5）通讯费0.6万元
（6）业务费0.054万元
2022年度山东省大众创新创业研究院净资产变动额为-25.25万元。
2022年度山东省大众创新创业研究非限定性净资产388.30万元。
三、2023年工作计划
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，研究院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家和我省有管创新创业决策部署，按照省民政厅和研究院工作安排，踔厉奋发、勇毅前行，为广大创新创业者提供广阔平台和坚实力量。
（一）继续办好融媒体，搞好创新创业宣传
坚持正确的舆论导向，充分发挥研究院官网、微信公众号和微信群作用，不断扩大宣传覆盖面，提升宣传质量和效果，为我省创新创业工作营造良好舆论氛围。
1、办好研究院官方网站和微信公众号。要加强拓展宣传功能和增加办事功能，注重实效性，增强可读性，扩大点击量和关注度。
2、办好研究院微信群。要积极吸纳服务单位负责人、联系人及有意愿的人员参加，作为研究院大众化宣传交流平台。
3、建立融媒体平台管理制度和激励机制。研究制定融媒体平台年度工作计划，对组织领导、宣传重点等工作提出要求，做出安排。组织开展宣传工作先进单位和个人的评选褒扬活动。
（二）更好发挥社会服务组织优势，做好创新创业理论研究
充分发挥研究院调研能力强、理论水平高、与基层群众联系密切等优势，广泛开展政策理论研究和工作经验总结推广活动，为创就业行政主管部门实施正确决策献计献策，为推进我省创新创业工作当好参谋助手。
4、继续加强专家队伍建设。完善创新创业专家队伍管理服务办法，更好发挥智库作用。制定相关办法，明确专家队伍的成员资格、专业分组、研究内容、工作程序，成果展示和管理服务要求，使专家队伍管理服务规范化，运行机制科学化，科研活动常态化。
5、积极开展调研活动。深入高校、企业和基层进行调查研究，总结经验，选树典型，找出存在问题，提出意见建议，积极推进创新创业各项政策的落实。
（三）积极开展各项活动，助力我省创新创业工作稳健发展
组织开展形式多样的各项创新创业服务活动，是推动研究院工作健康发展的有效做法，必须把“活动助推 促进‘双创’”作为工作重点，为我省“双创”工作加油助力。
6、积极参与济南市民营经济发展局有关工作，发挥“民营企业服务站”功能作用，为民营企业赋能。面向全省民营企业提供涉及财税咨询、知识产权运营、高新技术企业认定、科技成果评估与转化、项目申报等创业创新服务，提高经营效率，促进生产发展。
7、借助研究院政、校、企资源优势，发挥研学培训平台组织与运营能力，继续在济南、临沂、聊城、青岛分期举办“山东省创业创新领军人才研学班”。
8、与济南大学合作创办《双创主题论坛》，以创新创业形势分析和对策研究为选题，邀请相关人士参与研讨交流。
（四）进一步加强自身建设，为社会大众提供更好服务
9、进一步加强与上级党委和片区党委的联系、沟通，积极主动汇报工作，并主动向优秀单位学习先进经验做法，做好密切联系群众的阵地建设和服务，做好党支部换届工作。
10、继续发挥各专委会职能作用。调动各专委会做好工作的积极性、主动性和创造性，做到年初有工作计划、年中有工作小结，年终有工作总结。指导支持各装委会整合社会资源，发挥行业特长，积极开展工作。
11、在全省范围内基层工会继续打造“升级版健康小屋”，让更多企事业单位参与，为促进职工健康服务付诸行动。
12、推动形成适合研究院实际情况的体制机制。坚定不移地坚持公益性和非盈利性社会服务组织性质，探索建立“研究院搭台、专委会牵头、市场化运作”的管理体制和运行机制，发挥各方面优势和专长，在《章程》规定的业务范围内积极开展各项活动。