2024年9月7日，由中国电子劳动学会校企合作专业委员会、山东省大众创新创业研究院、山东省就业促进会共同指导，1号求职机＆支付宝、微聘人才发展集团、济南青创大学生创就业服务中心联合主办的“1号求职机＆微聘数字化就业(招聘)解决方案论坛”在山东大厦成功召开，共同探讨数字技术在就业招聘领域的创新应用与未来发展路径。山东省教育厅原巡视员、副厅长、中国电子劳动学会校企合作专业委员会会长、省大众创新创业研究院特邀院长宋承祥，省人社厅原劳动就业办主任、省大众创新创业研究院副院长毕京福出席论坛分别发表致辞。此次论坛汇聚了行业精英、知名专家学者以及来自人社系统、政府公共就业和人才服务机构、退役军人系统、工会、妇联、残联、工商联等创就业相关部门，全省高校就业办、高校二级学院、各类技师学院、各类中职院校、各类园区、人力资源公司等嘉宾，近400人参加。

宋承祥在致辞中指出，党和国家一直以来高度重视就业工作。面对错综复杂、曲折多变的国内外经济环境和就业领域多重矛盾挑战，采取了一系列积极的就业政策，最大限度的稳就业、保就业。面对就业的新形势新任务，既需要顺势而为，更需要在创新中求变化。数字化转型为我们提供了新的机遇。本次论坛的宗旨是精准服务高质量就业，亮点是把数字赋能应用于就业服务。通过进一步提高公共服务质量，拓宽就业渠道，创新招聘方法，从而推动实现高质量充分就业。希望在各方共同努力下，积极参与活动，通过数字化工具为就业服务提供更加精准、高效的支持，为广大求职者和用人单位搭建便捷的桥梁，为推动就业服务的数字化转型提供宝贵经验，为推动经济社会发展发挥更大的作用。

毕京福在致辞中表示，山东省委、省政府积极出台了一系列促进就业创业的新政。今年上半年全省新增就业67.3万人，高校毕业生达80多万人，就业结构性矛盾突出、求职招聘信息不对称，就业压力仍然较大。数字经济、绿色经济、银发经济、新能源、智能制造等新兴产业的发展，为求职者提供了更加多样的就业机会和更加广阔的就业空间。解决就业结构性矛盾的难题，解决高校毕业生求职渠道窄的问题，关键是扩大就业容量、提升就业质量、更好的实现“人岗相适、供需匹配”。1号求职机支付宝数字化就业平台，与省政府“一库一台”相吻合。为政府公共就业人才服务提供了有力支撑，为高校毕业生求职开辟了新渠道，为企业招聘人才拓展了新路径。希望“1 号求职机支付宝”数字化工具，以这次论坛为契机，宣传好、推广好、应用好，为大学生求职、企业招聘，为缓解全省的就业压力做出应有的贡献！

此次论坛邀请了首都经贸大学教授张成刚、小砖块网络CEO荣海旭、济南青创大学生创就业服务中心理事长屈子千等嘉宾分别围绕新形势下如何发展新就业形态，1号求职机赋能数字化就业新场景，“政校企”人才生态闭环经营及发展等课题向大会分享与交流。

就业是民生之本，牵动着千家万户。山东省大众创新创业研究院将大力支持推动1号求职机＆微聘数字化就业工具，精准对接、高效匹配、全方位服务于广大创就业者，努力为我省经济社会发展作出新的更大贡献！